Kritéria

Rozvoj výroby
Od dodavatelů WETRA-XT se požaduje, aby doložili následující kroky v rámci výrobního cyklu a měli tuto dokumentaci pro Wetra-XT na vyžádání k dispozici.

Revize plánu
Potvrzení od akreditované třetí strany nebo od akreditované laboratoře, že výrobek splňuje všechny příslušné federální, státní a místní zákony, vedle všech Wetra-XT požadavků na výkonnost a funkčnost.

Systém hodnocení kvality
Dokumentace auditu o pravidelných namátkových kontrolách výrobního procesu, které prováděla akreditovaná třetí strana nebo akreditovaná laboratoř. Audity by měly potvrzovat splnění všech příslušných federálních, státních a místních zákonů, vedle všech Wetra-XT požadavků na výkonnost a funkčnost. Tyto systémy zahrnují, ale nejsou omezeny na:

• Řízení dodávek a kontroly
• Řízení procesu
• Kalibrace a údržba strojů a testovacího příslušenství
• Organizační struktura
• Správa dokumentace
• Nápravná akce procesu
• Neustálé zlepšování činnosti

Kontrola výrobních procesů
Ověření, že továrna, ve které se výrobek vyrábí má dostatečnou kapacitu a kvalitu řízení. Body pro ověření zahrnují, ale nejsou omezeny na:

• Dodávané komponenty a inspekce
• Dozor zpracování kvality
• Kontrola a přezkoušení
• Analýza kapacity

Řízení změn
• Dokumentace všech procesů schvalování (vnitřní a vnější schválení) pro úpravy na výrobku, které mají vliv na:
• Estetiku
• Bezpečnost
• Změny materiálu
• Obal
• Výkon
• Grafiku / kopírování textu (balení)
• Náhradní komponenty
Dodavatelé jsou také povinni poskytnout k dispozici na vyžádání Wetra-XT informace o továrně. Tyto informace mohou být požadovány, pokud existují otázky na kvalitu či porušení nařízení vlády. Pokud jsou požadovány informace o továrně je dodavatel povinen předložit všechny informace vztahující se k závodu, včetně, ale nikoli pouze informace odkazované výše.

Všeobecné podmínky

Wetra-XT group, její přidružené společnosti, divize, dceřiné společnosti budou usilovat o to, vést podnikání zodpovědným způsobem. Jelikož jsme naše obchodní aktivity rozšířili i do zahraničí a práce s dodavateli v celosvětovém měřítku běží k uspokojení zákaznických potřeb, je důležité zachovávat naše kolektivní závazky v oblasti lidských práv na pracovišti, stejně jako bezpečné pracovní prostředí.

Etické normy

Wetra-XT group, její přidružené společnosti, divize a dceřiné společnosti usilují o to, aby vedly podnik zodpovědně. Rozšířili jsme naše obchodní aktivity do zahraničí a práci s dodavateli v celosvětovém měřítku k uspokojení zákaznických potřeb. Je důležité, abychom zachovali naše kolektivní závazky v oblasti lidských práv na pracovišti, stejně jako bezpečného pracovního prostředí.

Wetra-XT group očekává, že všichni dodavatelé budou dodržovat všechny platné místní zákony, pravidla a předpisy v oblasti výroby a distribuce zboží, jakož i služeb poskytovaných pro Wetra-XT group a její pobočky. Všichni dodavatelé jsou vyzýváni k tomu, aby respektovali pravidla Wetra-XT group.

Všichni dodavatelé musí být schopni prokázat splnění těchto požadavků na žádost Wetra-XT group. Wetra-XT group bude provádět roční audity na továrny vyrábějící značkové, licencované nebo exklusivní výrobky se společností Social and Environmental Responsibility (SER).

U všech ostatních dodavatelů zboží pro Wetra-XT group zhodnotí SER nebo program kolektivní odpovědnosti a zda se vše shoduje s procesy uvedenými výše.

Pokud nemáte program SER nebo program kolektivní odpovědnosti, bude Wetra-XT group spolupracovat s dodavateli, aby zajistila, že budou v souladu s interními předpisy.

Wetra-XT group si vyhrazuje právo na dodavatele, audit operací, jež se podílejí na výrobě, distribuci zboží nebo služeb poskytovaných Wetra-XT group.

Wetra-XT group očekává, že jakékoli změny dodavatele společnosti / závodu nebo výrobní lokality budou sděleny písemně Wetra-XT group.

Transparentnost

Sociální a ekologická odpovědnost (SER)

Dodavatelé musí poskytovat společnosti Wetra-XT nebo určené třetí straně příslušné záznamy a také transparentní přístup ke svým provozním činnostem, firemním postupům a procesům.

Je požadováno, aby dodavatelé oznámili okolnosti, které mohou být v rozporu se zásadami společnosti Wetra-XT či s jakýmikoli příslušnými předpisy a zákony platnými v zařízeních, kde se vyrábí, kontroluje, balí, skladuje zboží, či kde se se zbožím manipuluje. Společnosti Wetra-XT nebo zástupcům určené třetí strany musí být umožněn přístup za účelem vyhodnocení zařízení, kde se vyrábí produkty. Tento požadavek zahrnuje přístup do zařízení, důvěrné pohovory se zaměstnanci a přístup k jakékoli dokumentaci potřebné k vypracování kompletního vyhodnocení z hlediska SER a k potvrzení dodržování těchto zásad.

Dodavatelé musí u všech továren, kde se bude zboží vyrábět či kde se s ním přijde do styku, oznámit totožnost, fyzickou polohu a vlastnické vztahy. Jakékoli navržené změny musí společnost Wetra-XT schválit před zahájením výroby.

Věkové požadavky
Dodavatelé nezaměstnají jakoukoli osobu (jakékoli osoby) mladší 16 let.

Dodavatelé nebudou využívat dětské práce v souladu se zákony země, kde jsou produkty společnosti Wetra-XT vyráběny. Požadujeme po dodavatelích, aby najímali zaměstnance, kteří splňují alespoň místní požadavky na minimální věk pro pracovní poměr. Neexistují-li zákony, které by takovéto požadavky upravovaly, nesmí se zaměstnávat pracovníci mladší 16 let.

Existují-li učňovské programy, dodavatelé musí dodržovat veškeré zákonné požadavky pro práci nezletilých (věk 15 až 17) a musí se řídit veškerými příslušnými podmínkami stanovenými v místních zákonech a předpisech.

Výjimky se vztahují jen na rodinné či malé podniky, které nenajímají pracovníky často.

Nucená práce
Společnost Wetra-XT nebude akceptovat ani tolerovat využití, ať už přímě či

Životní prostředí, zdraví a bezpečnost

Wetra-XT group vyžaduje, aby jeho dodavatelé poskytovali bezpečné a zdravé pracovní prostředí, v souladu s platnými místními zákony a měli komplexní zaměstnaneckou / personální politiku a postupy, které jsou plně platné.

Dodavatelé musí uznávat a respektovat práva zaměstnanců na svobodné sdružování a na kolektivní vyjednávání, jak to vyžaduje zákon. Zaměstnanci nesmí být předmětem zastrašování a obtěžování při výkonu svého práva na členství nebo jim bránit k připojení k jakékoli organizaci. Kromě toho, dodavatelé musí podporovat a udržovat podmínky, v nichž pracovníci mohou volně komunikovat své názory a kde dostanou na ně odpovědi.

Zaměstnavatelé, kteří nabízejí bytové zařízení musí zajistit, aby tato zařízení bylo rovněž v souladu s bezpečným a zdravým životním uspořádáním a v souladu se všemi platnými zákony a předpisy.

Zaměstnavatelé jsou povinni bezplatně zajistit a poskytnout vhodné pracovní ochranné prostředky pro bezpečné pracovní podmínky. Získávat všechna požadovaná povolení (např. monitoring plnění) a registrace, udržovat je a průběžně aktualizovat do provozu a zveřejňovat je.

Chemické a další materiály, které představují nebezpečí při uvolnění do životního prostředí mají být identifikovány a zabezpečeny pro bezpečné nakládání, pohyb, skladování, recyklace a opětovného použití a likvidaci. Záznamy o nebezpečných materiálech musí být uchovávány a k dispozici. Písemná nařízení o minimalizaci nebezpečných látek musí být zachována.

Odpadní vody a pevný odpad vzniklý z provozu, průmyslových procesů a sanitárních zařízení, mají být sledovány, kontrolovány a odstraněny. Záznamy o monitorování odpadních vod musí být uchovávány k porovnání s povolenými limity. Písemné nařízení o provádění minimalizací využívání vody ve všech procesech.

Emisí v ovzduší těkavých organických chemikálií, aerosolů, korozivních částic, chemických látek poškozujících ozonovou vrstvu a spalování v

Střety zájmů

Zásady obchodního chování a etický kodex společnosti Wetra-XT group.

Obchodní partneři společnosti Wetra-XT se musí vyvarovat střetů zájmů.

Ke střetu zájmů dochází, když osobní zájmy jednotlivce narušují (nebo když se zdá, že narušují) jakýmkoli způsobem zájmy společnosti Wetra-XT group. Jelikož střet loajality narušuje schopnost obchodního partnera činit objektivní rozhodnutí, je nezbytné se střetů zájmů vyvarovat.

Střet zájmů může být následkem určitých vztahů mezi obchodním partnerem na straně jedné a zákazníkem, dodavatelem, konkurentem, členem rodiny, nebo přítelem na straně druhé – není však tímto omezen.

Ke střetu zájmů dochází, když strany v těchto vztazích dávají nebo dostávají (či se zdá, že dávají nebo dostávají) nespravedlivé výhody nebo přednostní péči.

Ke střetům zájmů také dochází, pokud obchodní partner nebo člen jeho/její rodiny získá neoprávněné osobní výhody v důsledku svého postavení ve společnosti. Konflikt tohoto druhu budí nedůvěru ohledně poctivosti obchodního partnera a může poškodit jméno společnosti Wetra-XT group.

Společnost Wetra-XT požaduje po všech svých dodavatelích, aby si byli těchto zásad vědomi a vyvarovali se činnostem přispívajícím ke střetu zájmů či vyvolávajícím dojmem střetu zájmů. Jakýkoliv střet zájmů ze strany dodavatele může být důvodem k ukončení obchodního vztahu.

Dary a pohoštění
Společnost má nulovou toleranci k přijímání darů a pohoštění, existuje-li jakákoliv možnost, že účelem je nepatřičným způsobem ovlivnit příjemce, porušit firemní politiku, nebo porušit zákon. „Dary a pohoštění“ se vztahuje na cokoliv, co se získá v důsledku současného či možného obchodního vztahu a za co příjemce neplatí nominální hodnotu.

V případě, že příjemce je ochoten zaplatit nominální hodnotu vstupenky nebo jiného daru či pohoštění – ale přitom je tržní hodnota značně vyšší než hodnota nominální (např. u vstupenek na Super Bowl nebo golfový Turnaj

Firemní politika

Firemní politika

Firemní politika vychází z FCPA (AMERICKÝ ZÁKON O ZAHRANIČNÍCH KORUPČNÍCH PRAKTIKÁCH)

Americký Zákon o zahraničních korupčních praktikách („FCPA“) je trestněprávní ustanovení, které zakazuje úplatné jednání ve formě platby peněz či darování cenných věcí zahraničním funkcionářům za účelem získání či udržení obchodu. Vedení společnosti Wetra-XT group nejvyšším mravním zásadám a rovněž otevřenému a spravedlivému obchodu po celém světě a zahrnuje do sebe jasně a striktně zahrnuté dodržování příslušných zákonů Spojených států amerických a zákonů mezinárodních, včetně zákona FCPA.

Zaměstnanci a zástupci společnosti Wetra-XT group si musí uvědomit, že pokud jménem společnosti uskuteční jakoukoliv činnost, kterou poruší zákon FCPA, jsou trestnímu postihu vystaveni nejen oni, ale i společnost, a v některých případech rovněž zahraniční dceřiné společnosti. Společnost Wetra-XT má důvěru v poctivost svých zaměstnanců a do každého z nich očekává, že se bude plně a dochvilně řídit zákonem FCPA a touto firemní politikou.

Firemní politika

Dodavatelé nesmí zahraničním státním úředníkům, funkcionářům zahraničních politických stran, zahraniční politické straně nebo kandidátům na zahraniční politický úřad nabízet nebo darovat nic cenného, co by mohlo být považováno za úplatek.

V mezích povolených příslušnými místními zákony a předpisy mohou dodavatelé provést určité platby povolené zákonem FCPA – urychlení či usnadnění plateb, dary a pohoštění, politické a charitativní příspěvky – ale pouze se souhlasem koordinátora společnosti Wetra-XT pro záležitosti dodržování předpisů. Dodavatelé nesmějí uzavírat jakoukoliv dohodu se zahraničním právníkem, zahraničním úředníkem, nebo s jakoukoli třetí stranou bez předchozího písemného souhlasu koordinátora pro záležitosti dodržování předpisů. Dodavatelé musí vést bezchybné a kompletní záznamy a řídit se všeobecně uznávanými účetními zásadami